在商业世界里，公司风水是个常被提及的话题，有些公司会精心布置办公环境，期望借助好的风水带来好运与顺遂，当出现所谓“公司风水反噬员工”的情况时，就引发了一系列疑问。
一、风水反噬一说的由来
部分人笃信风水对公司运势的影响，从办公室的布局、朝向，到物品的摆放等，都讲究契合风水之道，一旦公司后续发展不顺，员工遭遇诸多麻烦，比如频繁生病、工作受阻、人际关系紧张等，就被归咎于风水不佳，甚至是风水在“反噬”员工，但这里首先要问，真有所谓的风水反噬这回事吗？从科学角度讲，目前并无确凿证据证明风水能产生超自然的力量去影响人。
二、心理暗示与巧合
很多时候，所谓的风水反噬可能是心理暗示在作祟，当员工听闻公司风水不好，潜意识里就会带着担忧、不安的情绪工作，长此以往，精神状态受影响，工作效率降低，犯错概率增加，进而引发各种问题，看起来像是风水在起作用，实则是自己吓自己，而且，生活中本就充满各种巧合，公司偶然出现的不顺，刚好赶上被认定的“风水不佳”阶段，就容易让人对号入座，把两者强行关联。
三、违法与否的探讨
回到关键问题，公司风水反噬员工违法吗？从法律层面看，风水本身是一种传统民俗文化观念，目前没有哪条法律界定风水对人的影响以及所谓反噬涉及违法，但如果公司以风水为由，对员工做出不合理的辞退、降薪等侵害员工合法权益的行为，那肯定是违法的，单纯说风水反噬这一虚无缥缈的概念，并不在法律规制范畴内。
公司风水反噬员工更多是种缺乏科学依据的说法，是否违法要依据具体行为及法律规定来判断，大家切莫盲目迷信风水，而应理性看待公司运营与员工发展。
