在生活里，咱们常常会碰到这样一种情况，有些员工原本干得好好的，突然就说不干了，这背后其实和生肖属相有着千丝万缕的联系。
一、生肖与性格特点
每个生肖都有其独特的性格特征，比如属鼠的人，通常比较机灵、细心，但可能也容易敏感多疑，要是工作环境里总有一些让他们觉得不踏实、被误解的事儿，积累多了，说不定哪天就一拍桌子不干了，还有属虎的，那性格是出了名的要强、有野心，要是在岗位上觉得自己施展不开，才华被埋没，没有上升空间，那他们很可能果断辞职，去寻找更能实现自己抱负的地方。
二、工作环境因素的影响
不同的生肖对工作环境的适应程度也不一样，像属兔的人，温和又安静，要是办公室里天天吵吵闹闹，人际关系复杂得很，勾心斗角不断，他们可能就会觉得心累，不想干了，而属龙的人呢，喜欢那种大气、有挑战性的氛围，要是工作总是重复琐碎，看不到前景，也会让他们失去耐心，干脆走人。
三、人际关系的关键作用
人际关系在职场中太重要了，属蛇的人，外表冷静，内心其实很在意别人对自己的看法，要是和同事、领导处不好关系，经常闹矛盾，他们可能就会觉得很压抑，不想继续待下去，属猴的人呢，特别看重团队氛围是否轻松愉快，要是整天僵着个脸，没什么活力，他们也会觉得没意思，说不定就撤了。
那问题就来了，难道生肖属相真的能决定员工说不干就不干吗？其实啊，生肖只是一种参考，每个人的成长环境、个人经历也不同，但了解生肖带来的性格倾向，能帮助我们更好地理解员工的行为，在管理中多些包容、多些巧妙的安排，说不定就能减少员工突然离职的情况，让大家都能在岗位上干得舒心、长久。
