在生活里，咱常常会琢磨，到底啥样的人适合当领导、做管理呢？有的人往那一站，气场超强，指挥起人来那叫一个得心应手；可有的人呢，就算硬被推到管理岗位上，也总是磕磕绊绊，干啥都差点意思，其实啊，这跟生肖属相多少也有点关系，有些生肖天生就魄力不足，仿佛就不是做管理的料，这到底是咋回事呢？
一、属兔之人：温顺有余，果敢不足
属兔的朋友啊，性格通常特别温顺，就像那软绵绵的小兔子一样，他们心地善良，最见不得别人受委屈，老是想着怎么去照顾身边人的感受，在团队里，他们往往是那个老好人，大家都挺喜欢他们的。
但要是让他们做管理，问题就来了，管理有时候就得狠下心来，做一些可能不受大家欢迎的决定，可属兔的人一想到会让别人不开心，心里就犯嘀咕，比如说，要裁员或者批评下属，他们往往磨磨蹭蹭，下不了决心，而且啊，他们做事还容易犹豫不决，面对好几个方案，半天都拿不定主意，这就很容易耽误事儿，团队也跟着没了方向。
二、属羊之人：柔弱怯懦，难担大任
属羊的人大多性格柔弱，就像棉花一样，风一吹就晃悠，他们心思细腻，想得特别多，老是担心这担心那的，在平常相处中，他们是挺好说话的，可一到管理岗位上，这性格就成了大毛病。
遇到点难题或者压力，属羊的人很容易就慌了神，感觉自己扛不住了，缺乏那种遇事不慌、稳住场面的魄力，而且他们也不擅长主动去争取资源、开拓市场啥的，总是等着别人把机会送上门来，这样在竞争激烈的环境里，带着团队往前走可就太难了，很容易就让团队落在别人后头。
三、属鼠之人：目光短浅，格局受限
属鼠的人脑子转得快，点子也多，精打细算的，过日子那是一把好手，但要是说到做管理，他们就有短板了，他们的眼光往往盯在眼前这一亩三分地，只看得到眼前的小利益，缺乏长远的规划和大的格局。
管理一个团队，得想着怎么让团队未来发展得更好，可属鼠的人光忙着算眼前的账，为了省点钱，该投入的地方也不舍得投，该培养的人才也不好好培养，这样一来，团队就没了发展潜力，走不远，他们自己也没那带领大家闯出一片天地的魄力。
不过话说回来，生肖这东西也就是个参考，人都是会成长会改变的，说不定哪天，这些生肖的人也能修炼出强大的管理能力呢。
