在职场中，团队离职率较高这一现象颇为常见，很多时候企业管理者会从管理方式、薪资待遇、职业发展等多方面去探寻原因，但你知道吗，风水因素或许也在其中起着一定作用，这究竟是迷信还是有着潜在影响呢？
办公环境布局
首先来看办公环境的整体布局，如果办公区域过于狭窄拥挤，员工工位之间几乎没有什么私人空间，就如同被束缚住了手脚，长期处于这种环境下，人的内心容易产生压抑感，仿佛被困在一个局促的小天地里，工作效率和心情都会受到影响，离职的想法可能就会逐渐滋生，而且，办公桌的摆放也很关键，倘若背对着门或者走廊，缺乏安全感，总感觉背后有“动静”，无法安心工作，这就好比打仗时后背暴露在外，时刻处于一种防御状态，精力难以集中在工作上，久而久之，对工作的热情也会消磨殆尽。
采光与通风情况
采光和通风也是不容忽视的方面。采光不足的办公室，整天昏昏暗暗，就像被笼罩在一片阴霾之中，人的心情也会变得沉闷消极，缺乏干劲和活力，每天来上班都提不起精神，更别说积极投入工作、为团队贡献力量了，而通风不好的话，空气浑浊，各种异味混杂，待在里面时间久了，脑袋昏昏沉沉，身体也不舒服，这样的环境怎么能让人长久地待下去呢？
周边气场影响
再谈谈办公场所周边的气场，如果公司临近一些嘈杂吵闹的场所，比如工地、菜市场等，外面整天吵吵嚷嚷，噪音不断，办公室里就很难有安静的氛围，员工容易被外界干扰，心烦意乱，工作状态不佳，若周边有煞气较重的建筑或设施，例如紧挨着医院的太平间、变电站等，在风水理念里，这些地方散发的气场可能会对整个办公区域造成冲击，让员工潜意识里觉得不安，影响工作情绪和团队的稳定性。
不过话说回来，虽然风水上这些因素看似有可能对团队离职产生影响，但从科学角度讲，目前并没有确凿的证据能完全证实它们之间的必然联系，但有时候，改善下办公环境，从风水角度做一些微调，让员工们在一个更舒适、舒心的空间里工作，说不定真的能在一定程度上降低离职率，增强团队的凝聚力呢，这或许就是风水潜移默化的作用吧。
